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Área de Bienestar, Graduados y Egresados
Directora: Adriana Beltran
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Escalafón Docente en Colombia
El proceso de escalafón docente está dirigido a los profesionales que han culminado sus estudios en las licenciaturas de Educación Física, Recreación y Deportes; Educación Artística; Educación para la Primera Infancia; y Educación Preescolar.
Este proceso tiene como finalidad reconocer y valorar la formación académica, la experiencia profesional y los méritos adquiridos, promoviendo su desarrollo continuo en el ámbito educativo y fortaleciendo la calidad de la enseñanza en nuestra institución.
¿Qué es el escalafón docente?
Sistema que clasifica a los docentes según su preparación, experiencia y méritos, permitiéndoles garantizar su permanencia y obtener salarios acordes a su nivel.
Regulado por el MEN, gestionado por las Secretarías de Educación locales.
Modelos vigentes
⭐ Antiguo (Decreto 2277, 1979):
• Para docentes ingresados antes de 2002
• 14 grados, ascensos por tiempo y estudios
• Requiere experiencia y especialización para avanzar
⭐ Actual (Decreto 1278, 2002):
• Para docentes desde 2002 en adelante
• 3 grados y 4 niveles salariales (A, B, C, D)
• Ascensos mediante evaluación cada 3 años
¿Cómo ingresar?
- Obtener título en educación o área relacionada
- Preparar documentación (títulos, certificados)
- Participar en concurso de méritos (Sistema SIMO)
- Realizar pruebas (aptitudes, psicotécnica, antecedentes, entrevista)
- Ser nombrado en periodo de prueba (1 año escolar)
- Superar prueba y obtener nombramiento en propiedad
- Inscripción automática en el escalafón por la Secretaría
¿Cómo subir en el escalafón?
Reubicación salarial: subir dentro del mismo nivel tras evaluación y 3 años de servicio
Experiencias exitosas de graduados
