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Directora Bienestar:  Adriana Beltran  -  Asistente Bienestar: Franci Arévalo

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Escalafón Docente en Colombia

¿Qué es el escalafón docente?

Sistema que clasifica a los docentes según su preparación, experiencia y méritos, permitiéndoles garantizar su permanencia y obtener salarios acordes a su nivel.

Regulado por el MEN, gestionado por las Secretarías de Educación locales.

Modelos vigentes

⭐ Antiguo (Decreto 2277, 1979):

• Para docentes ingresados antes de 2002

• 14 grados, ascensos por tiempo y estudios

• Requiere experiencia y especialización para avanzar


⭐ Actual (Decreto 1278, 2002):

• Para docentes desde 2002 en adelante

• 3 grados y 4 niveles salariales (A, B, C, D)

• Ascensos mediante evaluación cada 3 años

¿Cómo ingresar?

  1.  Obtener título en educación o área relacionada
  2. Preparar documentación (títulos, certificados)
  3. Participar en concurso de méritos (Sistema SIMO)
  4. Realizar pruebas (aptitudes, psicotécnica, antecedentes, entrevista)
  5. Ser nombrado en periodo de prueba (1 año escolar)
  6. Superar prueba y obtener nombramiento en propiedad
  7. Inscripción automática en el escalafón por la Secretaría

¿Cómo subir en el escalafón?

Reubicación salarial: subir dentro del mismo nivel tras evaluación y 3 años de servicio

Experiencias exitosas de graduados